Noodzaak en urgentie om in beweging te komen werden in de sessies erg voelbaar.
Vanuit Robeco werken we al jarenlang, tot grote tevredenheid en met succes, samen met John Schapendonk. Een samenwerking, waarin partnership en samen creëren hand in hand gaan. Deze manier van samenwerken heeft tot nu toe erg mooie producten opgeleverd. Ik heb het dan over zowel specifieke maatwerktrajecten als over de trainingen Interactievaardigheden en Spelen met Invloed. Deze trainingen worden via onze in-company kalender aangeboden. Ze zijn bij de medewerkers zo populair, dat we steevast met wachtlijsten werken. Door onze jarenlange samenwerking weten we elkaar feilloos te vinden. Kenmerken van deze samenwerking zijn voor mij: open communicatie, kwaliteit, flexibiliteit en resultaatgerichtheid. We doen het uiteindelijk voor onze medewerkers. Hun ontwikkeling staat centraal en dat hebben we binnen Robeco hoog in het vaandel staan. De aanpak van Schapendonk Training&Advies zou ik omschrijven als: integer, interactief, persoongericht en betrokken. Wat opvalt is dat John in no-time een sfeer van veiligheid weet neer te zetten die deelnemers uitnodigt om daadwerkelijk te leren en te ontwikkelen.
Vanuit mijn functie als Hogeschooldocent/trainer, maak ik jaarlijks gebruik van de kennis en kunde van John Schapendonk. Als co-trainer / acteur, geeft hij mede invulling aan de toetsing van de Module “Adviesvaardigheden” voor studenten van de 4 jarige HBO-opleiding Integrale Veiligheid van Avans Hogeschool. Uit de evaluaties blijkt, dat de studenten over het algemeen zeer tevreden zijn met de door hem gehanteerde aanpak. Zijn feedback naar de studenten wordt beoordeeld als scherp, kritisch en zodanig dat deze past en aansluit bij hun belevingswereld. Ik heb ervaren dat met name John zijn seniore aanpak en het in contact zijn met de student(en), in ruime mate bijdraagt aan de leerdoelen die door de opleiding worden gesteld. Ik heb John, gedurende de tijd dat we samenwerken, leren kennen als een oprechte, professionele partner. Prettig en aimabel in de omgang. Zijn manier van werken kenmerkt zich door een hoge mate van bevlogenheid en flexibiliteit. John streeft, door het hanteren van een kritische beroepshouding, naar het leveren van een effectieve en creatieve bijdrage aan de ontwikkeling van mens en organisatie.
In het kader van het ontwikkelingsprogramma voor de secretaresses van de dienst (dS+V, gemeente Rotterdam) heeft John Schapendonk workshops met als thema’s klantgerichtheid en omgevingsbewustzijn voorbereid en begeleid. De voorbereiding was bij hem in zeer goede handen, zijn regie was prettig strak. Hij wist onze thema’s snel tot de kern te brengen en operationeel te maken, waarbij hij goed aangaf wat nodig was om te doen. In het programma was de bijdrage van ons uit de organisatie ook weer terug te vinden. De aanpak van John Schapendonk is secuur, creatief, gevarieerd en aansprekend. De workshops hebben de deelnemers veel energie en inspiratie opgeleverd.
De creativiteit en de uniciteit van de werkvormen en trainingen van John Schapendonk, spraken me direct al aan. Met name de toevoeging van zijn theater-achtergrond, zie ik als een pluspunt voor bepaalde leerbehoeften. Beide punten kwamen nadrukkelijk naar voren in een aanbod dat hij heeft ontwikkeld om medewerkers van onze bank te laten nadenken over hun directe professionele toekomst. Noodzaak en urgentie om in “beweging” te komen werden in de sessies erg voelbaar en hebben medewerkers geholpen om ook daadwerkelijk stappen te zetten. Ik heb John leren kennen als een betrokken, oprecht geïnteresseerde trainer, die de vinger op zere plekken kan leggen met een mensgerichte aanpak.
John heeft voor de afdeling P&O van de Stichting Fokus Exploitatie een aantal malen onze beraadsdagen begeleid. Kenmerkend in deze begeleiding waren zijn enthousiasme, rust en de variatie aan creatieve werkvormen die hij heeft ingezet om onze beraadsdagen tot een succes te maken. Hij heeft goed ingeschat wat de groep bezighield en dit vertaald in aantrekkelijke programma’s. Echt maatwerk, dat in goed en open overleg tot stand is gekomen.
John is specialist in het ontwikkelen van mensen vanuit onverwachte invalshoeken. Hiermee weet hij mensen buiten hun comfortzones te krijgen, om van daaruit een volgende stap te zetten. Hij zet ze aan hun talenten te gebruiken. Persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling staan hierbij centraal. Voor organisaties levert dit meer creativiteit en innovatie op.
In het opleidingsprogramma voor VNG GemeenteTrainee hebben we John ingeschakelt om het programma “Impact van eigen gedrag in Interacties” vorm te geven. De trainees waardeerden John als een erg prettig en betrokken persoon die zijn rol als trainer heel natuurlijk brengt. Dat maakte het tot twee boeiende, leerrijke en zeer zinvolle trainingsdagen. Het werken met acteurs op de tweede dag heeft ook veel leereffect opgeleverd omdat het een mooie gelegenheid was om gedrag in een veilige setting te oefenen.
15 jaar lang waren de traditionele beoordelingsgesprekken binnen de gemeente Nissewaard een gewoonte. Drie vaste en min of meer geregisseerde gesprekken in een jaar……… daar wilden wij van af!
Wij gingen voor een meer vormvrije wijze van het gesprek voeren om zo te kunnen praten over de zaken die er echt toe doen; op de juiste momenten en met de juiste personen.
Dit was de start van een leuke uitdaging om onze organisatie klaar te stomen voor een dergelijke grote verandering en het begin van ‘het goede gesprek’. Deze uitdaging wilden wij graag inkleden met een inspirerend, informatief en praktisch ontwikkel gedeelte.
Met behulp van John en Oscar hebben we een inspirerend geheel kunnen neerzetten, vol energieke, leuke en nuttige oefeningen. Daarnaast hebben zij een grote rol gehad in het ontwikkelen van onze medewerkers. De trainingen die zij hebben verzorgd stonden open voor zowel medewerkers als leidinggevenden, ongeacht niveau of achtergrond. Middels hun interactieve werkwijze zijn hier mooie gesprekken uit voortgekomen. Waardevolle spiegelingen, coaching en handvatten om samen het goede gesprek op een zo goed mogelijke manier te voeren. En daar waar persoonlijke vragen en casuïstiek naar voren kwam, werd flexibel met het programma geschakeld om met de deelnemers in gesprek te gaan.
Kortom, mede dankzij John en Oscar is er bewustwording gecreëerd en zijn handvatten geboden om met elkaar in gesprek te gaan.
OVER MIJ
SNEL SCHAKELEN?
Vrijblijvend brainstormen? Laat uw telefoonnummer achter en u wordt zo spoedig mogelijk terug gebeld.
We gebruiken het telefoonnummer eenmalig en verwijderen het nadien uit onze database.